ADN - Maestis

Notre ADN

Animés par la conviction que le conseil ne se résume pas au consulting, ni à la consultation, nous accompagnons nos clients dans la recherche et la mise en œuvre de solutions exécutables, car consensuelles.

Notre méthode, qui favorise la confrontation des expertises et l’implication de toutes les équipes métiers du client, permet de bâtir des stratégies réalistes, dont l’efficacité est mesurable.

Une posture alliant écoute, humilité et pragmatisme nous parait indispensable pour aborder la complexité des enjeux actuels.

NOS VALEURS

Nous croyons que la réussite de notre accompagnement dépend de 3 postures majeures qui font partie de l’ADN de nos consultants :

Résilience

Les changements de paradigme nécessitent d’innover, en veillant à maintenir ses fondations, et non de se transformer en permanence au risque de construire sur du sable.

Singularité

La densité et la diversité de la concurrence sur l’ensemble des marchés imposent de passer d’une stratégie et de différenciation à l’expression d’une distinction.

L’originalité ne peut se résumer à la mise en avant d’un positionnement ou d’avantages concurrentiels. L’attachement à une marque ou à un employeur naît désormais de la reconnaissance de son identité spécifique.

Ouverture

Le résultat dépend de la capacité à identifier les opportunités et de l’agilité à s’en saisir. La stratégie ne peut s’opposer à la tactique et doit au contraire apporter la souplesse nécessaire à la sérendipité.

Nous cherchons à les développer chaque jour, en interne, aussi bien que chez nos clients.

Notre promesse

Expertise

Insuffler le changement par l’enthousiasme, l’écoute et le consensus

Dicter le changement par une expertise du management

Approche mission

Accompagner la réflexion stratégique et définir conjointement une approche pilotée par la valeur

Prescrire une stratégie et une méthode basée sur un dispositif systématique et une mobilisation d’outils trop complexes

Collaboration

Rendre autonome en devenant un relais de connaissance et d’expertise, mobilisable à tout moment

Se rendre indispensable dans l’environnement mission

Place de l’humain

Animer un dispositif cohérent impliquant l’ensemble de l’environnement et des équipes

Proposer des profils sans vision opérationnelle et imposer des partenaires

Nos champs d’intervention

Conseil

Raison d’être, vision et roadmap
Nouvelles offres et expériences client / collaborateur
Nouveaux modèles économiques, opérationnels et organisationnels
Performance opérationnelle
Responsabilité sociétal et environnementale
Modernisation des assets technologiques
Gouvernance du SI

Direction de programme

Cadrage stratégique, rationalisation des investissement
Pilotage valeur / effort des transformations business to IT
Lean Portfolio Management
Product management
Gestion de la Data

Coaching d’organisation

Agilité stratégique, opérationnelle et technologique (transition agilité à l’échelle)
Coaching d’équipes (build / operate / transfer, autonomisation)
Innovation managériale

Développement collaborateurs

Marque employeur
Académie de formation
Talent management (programme manager, obsession client, filières métiers, parcours experts, hauts potentiels, soft skills…)