Nous rejoindre.

Entretien avec un consultant

Ce premier rendez-vous sert avant tout à briser la glace. Sentez-vous libre de raconter votre parcours avec vos propres mots, d’évoquer vos réussites et de préciser ce qui vous fait vibrer au quotidien.

Comprendre votre intérêt pour Maestis nous aide à vérifier si le courant passe et si vos projets collent avec notre énergie d’équipe. Plus qu’un CV parfait, ce sont votre curiosité naturelle, votre ouverture d’esprit et votre sens de l’entraide qui retiendront notre attention. En somme, c’est l’occasion d’une discussion sincère pour initier, potentiellement, une belle aventure.

Entretien avec un manager

Lors de ce deuxième entretien, place à la pratique. Cette discussion s’attache à valoriser vos compétences fonctionnelles et vos connaissances métiers.

Pour vous donner un aperçu réel de vos futurs défis, nous vous proposons de vous pencher sur une étude de cas inspirée de nos interventions. Cet exercice montre simplement votre méthode d’analyse et votre logique pour imaginer des solutions applicables. Un rendez-vous essentiel pour vérifier que nos méthodes de travail s’accordent avec vos talents. 

Échanger avec un associé

Cette dernière discussion permet de boucler la boucle. Nous prenons le temps de vérifier que nos personnalités s’accordent et que vous vous sentirez bien chez nous. C’est aussi votre opportunité pour poser vos dernières questions et vous projeter concrètement dans nos futures victoires collectives. Nous finalisons ensuite les modalités de votre contrat et votre niveau de rémunération.